Концепция «Нулевого травматизма»
Из истории вопроса Концепция «нулевого травматизма» была разработана Международной ассоциацией социального обеспечения и запущена в Сингапуре 4 сентября 2017 года на XXI Всемирном конгрессе по безопасности и гигиене труда.
«Одной из ключевых задач в области охраны труда является сохранение жизни и здоровья каждого работника в процессе трудовой деятельности посредством реализации концепции «нулевого» травматизма,
Несчастные случаи на производстве, профессиональные заболевания, всегда имеют какие-то причины. Как правило, это - неосторожность пострадавшего работника, нарушение требований охраны труда, неудовлетворительное состояние зданий и сооружений, нарушение правил внутреннего трудового распорядка. Чаще всего несчастные случаи происходят из-за воздействия движущихся предметов, падения с высоты, при ДТП.
«Нулевой травматизм» – это качественно новый подход к организации профилактики, объединяющий три направления: безопасность, гигиену труда, благополучие работников на всех уровнях производства. Здоровье, физическое и психологическое благополучие благотворно влияют на качество и производительность труда. Успех в деле охраны труда требует постановки ясных целей и принятие конкретных практических шагов, что должно быть предусмотрено в отдельной программе, чем может стать программа «Нулевой травматизм». Что включает концепция «Нулевого травматизма»? Концепция предлагает семь «золотых правил», реализация которых будет содействовать работодателю в снижении показателей производственного травматизма и профессиональной заболеваемости. Следование каждому из этих правил предполагает серьезную организационную работу и применение специального инструментария, позволяющего достичь поставленные цели.
Концепция предлагает семь «золотых правил», реализация которых будет содействовать работодателю в снижении показателей производственного травматизма и профессиональной заболеваемости. Следование каждому из этих правил предполагает серьезную организационную работу и применение специального инструментария, позволяющего достичь поставленные цели.
Семь «золотых правил» концепции «Нулевого травматизма»:
Стать лидером – показать приверженность принципам
Выявлять угрозы – контролировать риски
Определять цели – разрабатывать программы
Создать систему безопасности и гигиены труда – достичь высокого уровня организации
Обеспечивать безопасность и гигиену на рабочих местах, при работе со станками и оборудованием
Повышать квалификацию – развивать профессиональные навыки
Инвестировать в кадры – мотивировать посредством участия
Данная концепция может быть адаптирована к конкретным мерам профилактики, имеющим приоритетное значение, и имеет возможность применяться на любом месте работы, на любом предприятии и в любой отрасли во всех регионах мира.
Каждое «золотое правило» включает краткий обзор с последующим изложением ряда принципов и простым перечнем контрольных вопросов. Вы сможете быстро оценить, какие из семи «золотых правил» уже выполняются на вашем предприятии, что можно усовершенствовать и следует ли предпринять какие-либо корректирующие действия.
Перечень правил по охране труда вступивших в силу в 2026
году.
|
№ п/п |
Наименование документа |
Дата введения в действие |
|
1. |
Изменения в Правила расследования и учета несчастных
случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утвержденные
постановлением Совмина от 15.01.2004 N 30, в редакции постановления от
21.11.2025 № 660. |
с 01.03.2026 |
|
2. |
«Правила по охране труда при выполнении
работ на высоте», утвержденные
постановлением Министерства труда и социальной защиты
Республики Беларусь от 06.02.2025 № 11. |
с 26.04.2026 |
|
3. |
«Изменения в
правила по охране труда при выполнении строительных работ», утвержденные
постановлениями Министерства труда и социальной защиты Республики
Беларусь и Министерства архитектуры и строительства
Республики Беларусь от 31 мая 2019 г. № 24/33, в редакции
постановлений от 07.04.2026 № 18/26. |
с 26.04.2026 |
|
4. |
Государственная программа "Сбалансированный рынок труда" на
2026 - 2030 годы, утвержденная постановлением Совета Министров Республики
Беларусь от 02.12.2025 № 699. |
с 01.01.2026 |