С 1 января зарплата всем работникам должна выплачиваться не реже двух раз в месяц. При этом не имеет значения, какой вид трудового договора заключен.
Изменены статьи 73 и 261-2 Трудового кодекса в части периодичности выплаты заработной платы работникам, с которыми заключены контракты.
Частью первой статьи 73 ТК установлено, что выплата заработной платы производится регулярно в дни, определенные в коллективном договоре, соглашении или трудовом договоре. При этом конкретные дни выплаты заработной платы устанавливаются с учетом периодичности, определенной законодательством, -не реже двух раз в месяц.
Не допускается указание в трудовом договоре (контракте) сроков выплаты заработной платы с указанием «не позднее» либо диапазона «с…по…», т.е. должны быть обозначены конкретные даты, например, 5 и 25.
Нанимателю:
· конкретные дни выплаты заработной платы, порядок выплаты части заработной платы («аванса») за первую половину месяца, ее размер (в абсолютном размере или в процентном выражении) целесообразно определять в коллективном договоре, соглашении, локальном правовом акте, регулирующем порядок выплаты заработной платы, и в трудовом договоре с учетом статьи 57 ТК РБ.
· также наниматель самостоятельно определяет порядок выплаты «аванса».
§ после окончания расчетного месяца наниматель обязан не позднее установленного дня для окончательной выплаты заработной платы выплатить работнику в полном объеме заработную плату за фактически отработанное рабочее время с учетом ранее произведенных выплат.
