Уже более 15 лет в Республике Беларусь действует Закон «О профессиональном пенсионном страховании»(Закон о ППС). Система профессионального пенсионного страхования (ППС) работников введена с целью поэтапной замены системы выплаты досрочных пенсий из общей пенсионной системы и перехода на выплату профессиональных пенсий, сформированных за счет взносов работодателей, уплаченных за работников, занятых в особых условиях труда и отдельными видами профессиональной деятельности. Система профессионального пенсионного страхования является накопительной.
ВАЖНО! Право
на досрочную пенсию из общей пенсионной системы со снижением общеустановленного
пенсионного возраста на 5 лет, имеют
следующие работники:
мужчины, работающие трактористами-машинистами
сельскохозяйственного производства, непосредственно занятые в производстве
сельскохозяйственной продукции - при стаже работы не
менее 20 лет, из них не менее 10 летдо 1 января 2009 года;
женщины, работающие животноводами, свиноводами, доярками (операторами машинного доения) - при стаже работы не менее 20 лет, из них не менее 10 летв период до 1 января 2009 года.
Лица из
числа перечисленных выше, отработавшие до 2009 года менее 10 лет на указанных
работах, а это, как правило, более молодое поколение работников, утратили право
на получение досрочной пенсии из общей пенсионной системы, но приобрели
право на получение профессиональной пенсии.
В отношении
работников указанных профессий Законом о ППС предусмотрена обязанность
нанимателей уплачивать дополнительные взносы в бюджет государственного
внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь в размере 6% от начисленных сумм выплат в их пользу.
В соответствии с Указом Президента Республики
Беларусь от 25.09.2013 № 441 «О некоторых вопросах профессионального
пенсионного страхования и пенсионного обеспечения», работникам,
подлежащим ППС, у которых специальный стаж работы до 2009 года составляет менее половины требуемого для
назначения пенсии по возрасту за работу с особыми условиями труда (менее 10
лет) по их выбору предоставляется право
на профессиональное пенсионное страхование либо на ежемесячную доплату к
заработной плате (в размере, определяемом работодателем, но не менее суммы
взносов на ППС работника, причитающихся к уплате в бюджет фонда).
Доплата оформляется путем подачи работодателю письменного заявления. Решение о праве работника на доплату принимается работодателем по результатам изучения документов о продолжительности специального стажа.
ВАЖНО! Продолжительность специального стажа за период трудовой деятельности работника до 1 января 2009 года определяет работодатель.
Работник в любое время вправе изменить принятое им
решение и вернуться к формированию профессионального стажа и права на
профессиональную пенсию, выразив свое желание в новом письменном заявлении
работодателю. В этом случае работодатель обязан возобновить уплату взносов на
ППС в бюджет ФСЗН.
Выплата ежемесячной доплаты производится до достижения работником общеустановленного пенсионного возраста.
Ляховичский районный отдел Брестского областного
управления Фонда социальной защиты населения.
